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FORMATION
Management

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Le recrutement, l’intégration, le développement des compétences, le feedback et l’évaluation sont des moments clés dans la vie professionnelle d’un collaborateur, déterminants pour atteindre la réussite.

 Identifier les points forts et les axes d’amélioration chez mes collaborateurs, savoir me montrer disponible, tout en faisant preuve d’exigence et en m’affirmant positivement sont autant de challenges que je dois relever chaque jour.

3 formats :     Blended Learning    |   100% E-learning   |   Candidat Libre

La compétence relationnelle est au cœur du rôle de manager. Pour rendre plus performants les échanges avec l’équipe et la hiérarchie, la communication est la clé de voûte.

Emmener mon équipe vers la réussite, c’est transmettre des informations efficacement, m’adapter à mes interlocuteurs, convaincre, donner du sens, mobiliser, être à l’écoute, impliquer, appuyer la communication interne, être l’ambassadeur des valeurs de l’entreprise…

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Gérer la charge de travail, échanger en réunion ou individuellement, déléguer et garantir la qualité et l’efficacité du travail effectué, adapter ma posture et m’affirmer en tant que manager, sont autant de challenges que je dois relever chaque jour. 

Pour y parvenir, je dois maîtriser des savoirs, savoir-faire et savoir être indispensables à ma réussite.

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Au quotidien, l’entreprise et tous les collaborateurs doivent répondre à un cadre réglementaire et juridique qui varie selon les évolutions légales, selon les secteurs, la taille des structures…

 Santé, horaires, types de contrat, instances représentatives… En tant que manager, j’engage la responsabilité de l’entreprise. Je dois donc maîtriser les fondamentaux du cadre réglementaire et les mettre en œuvre au quotidien.

 

Avec cette formation complète, je progresse dans ma carrière, je développe ma maîtrise du droit du travail pour manager avec performance.

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Entre digitalisation et ubérisation, le changement devient la norme et les entreprises développent leur agilité pour s’y adapter. Mon rôle en tant que manager dans ce contexte est central. J’évolue dans un univers complexe, que je dois analyser avec une vision systémique, un esprit toujours orienté solutions et une posture de guide. 

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Le succès d’une équipe ne doit rien au hasard. Un manager sait que les conditions de la réussite d’une équipe viennent d’une forte cohésion et d’une bonne coopération. Son rôle est de stimuler les interactions et de favoriser l’entraide pour l’atteinte d’objectifs communs. 

Cette formation m’aide à fédérer autour d’une vision partagée, à maîtriser les règles de fonctionnement du collectif et à créer un cadre de travail bienveillant afin de faire émerger la performance collective. 

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Ils témoignent

Le parcours de formation "Être un manager performant au quotidien" m’a permis de valider toutes les formations en management que j’avais suivies. Les modules de formation sont agréables et concrets. J’ai notamment apprécié la préparation réalisée par Arthur lors du spot coaching.
Sylvie
Management opérationnel - Opérateur telecom
J’avais suivi des formations en management avec le cabinet Akor Consulting il y a quelques années. J’en ai profité pour valider mes compétences managériales et les valoriser sur mon CV. Je recommande cette formation « Manager le Changement ».
Franck
Manager - Laboratoire pharmaceutique

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