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parcours MANAGERS

Développer un management de proximité 100% virtuel en contexte de crise

FORMATION 100% DISTANCIELLE pour les managers

"Développer un management de proximité 100% virtuel en contexte de crise"

Cette formation mène à une certification finançable par votre CPF.

Elle fait partie de la certification “Collaborateur digital” code CPF255881.

Les objectifs de cette formation :

  • Maîtriser les outils de communication à distance
  • Piloter et organiser l’activité à distance
  • Maintenir le lien, favoriser le travail coopératif, cultiver la confiance mutuelle
  • Etre à l’écoute des signaux faibles, laisser de la place à l’expression émotionnelle individuelle et collective
  • Animer des réunions à distance
  • Suivre et développer ses collaborateurs à distance, faire preuve de reconnaissance et apporter des feedbacks à distance

 

Parcours complet

  • 8 modules Elearning
  • 2 Webinaires
  • Vos examens de certification
  • Votre Certificat de Compétence

4 à 8 heures

Parcours sur 3 semaines

690 € TTC

PROGRAMME DE FORMATION "TÉLÉ-TRAVAILLER EN CONTEXTE DE CRISE"

Découverte des notions essentielles avec des cours à distance (e-learning).

Les modules :

@ Les fondamentaux du management à distance : 15 mins

@ Télétravail et efficacité individuelle : 15 mins

@ Télétravail et efficacité collective : 15 mins

@ La confiance, préalable indispensable au management à distance : 15 mins

@ La communication à distance : 15 mins

@ Animer des réunions à distance : 15 mins

@ Piloter, suivre et développer ses collaborateurs à distance : 15 mins

@ Prévenir les risques professionnels en télétravail : 15 mins 

Chaque module de formation à distance comprend de nombreuses vidéos, fiches pratiques et des quiz pour aider à mémoriser et à mettre en pratique au quotidien.

2 Webinaires.

Durée : 1heure chacun

Accompagné par un coach facilitateur, les participants partagent mutuellement leurs expériences, apprennent les uns des autres, et découvrent des méthodes & outils pour manager plus efficacement à distance. Ils identifient également les différences entre un management à distance « traditionnel » et un management 100% virtuel en situation de crise, pour ensuite mettre en lumière les bonnes pratiques spécifiques à ce contexte inédit et bien souvent déstabilisant.

En complétant d’un QCM en ligne et une étude de cas, les participants obtiennent une certification reconnue par le Ministère du travail « Collaborateur Digital / devenir Digit’Manager ». La formation est éligible CPF (code CPF 255881)

PARCOURS SIMPLE OU CERTIFIANT

Nous proposons ce parcours avec une option “Certification” possible.

Quels bénéfices de passer et obtenir une certification professionnelle ?
– Enrichir son parcours et son CV
– Distinguer son profil par des compétences de qualité reconnues et recherchées par les Entreprises
– Faire reconnaître ses compétences dans son entreprise et sur le marché de l’emploi
– Mettre en cohérence son niveau de responsabilité et son niveau de compétences certifiées
– Accéder à une évolution professionnelle

Le tout sans financement/investissement à titre personnel : toutes les certifications sont éligibles CPF !

FORMATION SEULE

En Formation Seule, vous ne pouvez bénéficier d’une certification professionnelle et d’une prise en charge du coût de la formation par votre CPF.

90 € HT *

JE M’INSCRIS

Devis sur-mesure.

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FORMATION + CERTIFICATION

100% pris en charge par votre CPF via

= 0€ 

Aucun frais à votre charge, Aucune avance

575 € HT *

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Devis sur-mesure.

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LES POINTS FORTS DU PARCOURS

Contexte CORONAVIRUS

Une formation créée spécifiquement dans le contexte de la crise sanitaire, économique et sociale actuel.

Proximité

Un accompagnement de proximité par un coach facilitateur, expert en management et gestion de crise.

Tarif exceptionnel

Un tarif ultra préférentiel, uniquement disponible pendant cette période exceptionnelle.

Reconnu

Une formation certifiante qui offre non seulement des leviers de financement (CPF), mais également apporte une certaine forme de reconnaissance (encore plus essentielle en situation de crise) et développe l’employabilité.

Opérationnel

Une boite à ressources opérationnelle et concrète, qui invite chacun à découvrir et expérimenter des solutions pratiques immédiatement applicables dans son quotidien de télétravailleur / manager à distance.

pourquoi évoluer avec akor consulting ?

Pour acquérir des compétences essentielles comme manager et profiter pleinement de ma formation, je m’appuie sur les 30 années d’expérience d’Akor Consulting dans le domaine de la formation auprès de milliers de managers dans des entreprises de renom (JCDecaux, Nespresso, Orange, Axa…).

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